Offre d’emploi – chargé-e de mission ingénierie Habitat Jeunes

L’URHAJ Auvergne Rhône-Alpes est une association membre du réseau UNHAJ qui regroupe 43 adhérents pour 70 résidences et services, et qui intervient dans le champ de l’habitat et de la jeunesse. S’inscrivant dans la philosophie de l’éducation populaire et poursuivant un objectif d’émancipation des jeunesses, l’URHAJ met en œuvre un projet à la croisée des chemins entre réponses à des besoins territoriaux en matière de politiques jeunesse et accompagnement des adhérents du réseau dans leurs réponses à ses besoins.

Le développement d’une offre de logement pour les publics jeunes concoure directement à la vitalité, au dynamisme et au développement des territoires en permettant à des jeunes aux parcours et aux profils diversifiés de s’insérer durablement sur un territoire et dans la vie de la Cité.

 

MISSIONS :

 Sous l’autorité de la directrice de l’URHAJ et en lien avec les autres chargé-e-s de mission, le-a salarié-e aura pour missions de :

  • Conduire une démarche de diagnostic territorial : organiser et réaliser un diagnostic sur un territoire concernant une catégorie de population, repérer les acteurs politiques, sociaux, économiques, réaliser des entretiens collectifs avec les populations concernées, produire une analyse à partir de données statistiques recueillies et restituer cette analyse dans son contexte local, départemental, régional…
  • Conduire des études de faisabilité (immobilière, économique) relatives à des projets habitat des jeunes : savoir monter un programme d’investissement financier et identifier les potentiels financeurs, établir un cahier des charges pour un opérateur
  • Participer à l’organisation, à l’animation et au suivi des comités de pilotage territoriaux : identifier les acteurs partie prenante d’un projet, animer ce groupe d’acteurs pour valider un diagnostic, présenter un projet devant des élus et acteurs publics / privés
  • Accompagner les adhérents Habitat Jeunes du réseau dans leurs projets : accompagner les adhérents dans leurs réflexions et leurs choix, être en capacité de présenter différentes options
  • Participer activement à la dynamique régionale et aux instances de l’association : déclinaison du projet associatif, réunion d’équipe, formations régionales

 

Le-a salarié-e travaillera au sein d’une équipe régionale de 7 personnes.

 

CONNAISSANCES et COMPÉTENCES :

  • Formation supérieure en développement territorial
  • Capacité à conduire des démarches participatives
  • Connaissance des politiques publiques en matière de jeunesse et habitat
  • Connaissance de la réglementation et des dispositifs de l’habitat social est un plus

 

APTITUDES et QUALITES :

  • Qualités relationnelles, capacité à faire du lien, sens du travail en équipe
  • Autonomie et force de proposition
  • Capacités rédactionnelles : esprit de synthèse et d’analyse

 

CARACTÉRISTIQUE DU POSTE :

  • Contrat à durée indéterminée, période d’essai de deux mois
  • Emploi référencé à la CCN des FJT – emploi repère 15 + 13ème mois
  • Tickets restaurant, mutuelle
  • Déplacements réguliers sur tout le territoire régional et ponctuellement à Paris

 

Poste à pourvoir au 10 septembre 2018

 

Les candidatures (Lettre de motivation et CV) sont à adresser, par courriel uniquement : auvergnerhonealpes@unhaj.org, à Mme la directrice de l’URHAJ Auvergne – Rhône-Alpes

 

Date limite d’envoi : 25 août 2018

 

Les candidatures retenues seront reçues en entretien la semaine du 27 août 2018

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