BILAN FORMATION 2021

L’année 2021 a été une année charnière, centrée sur l’amélioration du processus des formations. L’arrivée
de la nouvelle directrice adjointe a permis de mettre sur pied une coordination efficace et structurée de
ces formations professionnelles.
Ainsi, l’année écoulée s’est découpée en 3 phases :

➢ La certification Qualiopi
Janvier – Février : audit et obtention de la Certification Qualiopi.
Directrice adjointe, Chargée de mission jeunesse et Assistante de direction ont œuvré pour la préparation
de l’audit réalisé par CertUp-Maïeutika le 26 janvier 2021. Le passage de cet audit, et l’obtention de la
certification Qualiopi a permis à l’équipe de se structurer et d’améliorer son fonctionnement : process,
outils, suivi, etc.

➢ Recueil des besoins de formation des adhérents
Mars – Juin : diagnostic, collecte des données, analyse des données.
Une collecte des besoins en formation a été réalisée auprès des directeur.trice.s et des équipes salarié.e.s
de la fonction socio-éducative. Une fois le formulaire construit et diffusé, une analyse des données a été
effectuée et partagée.

➢ Le programme formation
Juin – Décembre : élaboration des formations, mise en page et diffusion du catalogue de formations 2022.
La collecte des besoins réalisée, un catalogue de formations a été diffusé pour l’année 2022. Les priorités
majeures ont été : répondre aux besoins collectés, décentraliser les formations, recourir à des formateurs
connaissant le secteur Habitat Jeunes, favoriser les formations en présentiel.
2021

Formations réalisées 2021 :
4 formations – 44 stagiaires
Développer et mettre en œuvre un projet inscrit sur le territoire de ma structure Habitat Jeunes. 07 et
08/01/2021
10 personnes
Formation Premiers Secours en Santé Mentale (PSSM)
25/02/21 et 02/03/21
16 personnes
Formation Education à la sexualité
7, 8, 9/06 et 20, 21/09/2021
7 personnes
Conseil de la Vie Sociale [CVS] – un levier pour la participation des jeunes dans les projets Habitat Jeunes
: Comment le mettre en place, l’animer, le renouveler ?
19/10/2021 en présentiel + 04/03/2022 ½journée en distanciel
11 personnes

c) 2022-2023 : quelles perspectives ?
Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins et attentes du réseau, et ce, dans un cadre
satisfaisant. C’est pourquoi, nous pensons axer les formations 2023 sur la possibilité de formations en
distanciel, car en plus d’être une région vaste, des habitudes de travail ont été prises avec la
visioconférence.
Par ailleurs, nous réfléchissions sur les formations à destination de nos élu.e.s qui peuvent pour une part
être financées par le Fonds de Développement de la Vie Associative [FDVA].